RoosterZorg
← Alle gidsen

Een zorgrooster maken: zo doe je het goed

Stappenplan voor een werkbaar zorgrooster voor een klein team: dagdelen kiezen, eerlijk verdelen, gaten voorkomen en het rooster actueel houden.

Begin bij de zorgvraag, niet bij de mensen

De grootste valkuil bij een zorgrooster is beginnen met wie er wanneer kan. Begin andersom: welke momenten van de dag is er zorg nodig, en hoe zwaar zijn die momenten? Een ochtendblok met wassen en aankleden is iets anders dan een middag aanwezig zijn.

Deel de week eerst op in vaste dagdelen, bijvoorbeeld ochtend (8:00 tot 13:00), middag (13:00 tot 17:30) en avond (17:30 tot 21:00). Vaste blokken maken het rooster voorspelbaar en ruilen makkelijk: een dienst is altijd een heel blok.

Verdeel eerlijk, maar niet per se gelijk

Eerlijk betekent niet dat iedereen evenveel doet. Iemand die om de hoek woont kan makkelijker een avondje bijspringen dan iemand op een uur reizen. Maak de verdeling bespreekbaar door haar zichtbaar te maken: als iedereen in het rooster kan zien wie wat doet, verdwijnt het onderhuidse gevoel dat het scheef zit, of wordt het juist eindelijk bespreekbaar.

Werk met vaste voorkeursmomenten per persoon. Een vast ritme (Bram doet dinsdagavond) is voor iedereen makkelijker vol te houden dan elke week opnieuw puzzelen.

Maak gaten zichtbaar, niet pijnlijk

Elk rooster krijgt gaten: iemand is ziek, op vakantie of gewoon een keer op. Het verschil tussen een goed en een slecht draaiend team is niet of er gaten vallen, maar hoe snel iemand ze ziet en oppakt.

Spreek af dat een gat geen schuldvraag is maar een open dienst: een blok dat iemand mag oppakken. In RoosterZorg licht een leeg dagdeel automatisch op en kan elk teamlid een open dienst met één tik overnemen.

Houd het rooster op één plek

Een rooster dat in een appgroep, op een koelkastbriefje én in iemands hoofd leeft, klopt per definitie ergens niet. Kies één plek die voor iedereen bereikbaar is, ook voor het familielid dat verder weg woont, en maak die plek leidend: wat daar staat, is waar.

Digitaal heeft daarbij één groot voordeel boven papier: het rooster kan zelf rekenen. Uren optellen voor een PGB-verantwoording, zien wie er deze maand vaak stond, een gat signaleren; dat is precies het werk waar de vaste regelaar nu zijn avonden aan kwijt is.

Zelf aan de slag met je zorgteam?

RoosterZorg is gratis voor teams tot 4 leden.

Ontdek RoosterZorg